betriebsbedingten

Eine betriebsbedingte Kündigung stellt für Arbeitnehmer oft eine erhebliche Belastung dar. Sie ist in der Regel das Ergebnis von Unternehmensentscheidungen, die mit der wirtschaftlichen Lage oder der Umstrukturierung des Betriebs zusammenhängen.  Obwohl solche Kündigungen auf den ersten Blick unvermeidbar erscheinen, sind sie rechtlich an strenge Voraussetzungen geknüpft. Viele Arbeitgeber begehen Formfehler oder treffen unzulässige Entscheidungen, […]